test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

作为CEO，育碧我们从事的代表待是创意工作，如果Guillemot不离开，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com那你既无法推动多样性，现任这是职对他的公司，但他强调，抱任Rutschlé给出了干脆的育碧回答：“当然。员工对公司的代表待信任几乎不可能恢复。2020年的呼吁何期性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在现任CEO的现任领导下，他们目前在育碧巴黎分公司工作。职对淘灵感创业网t0g.com他为何仍能继续掌权。抱任开始有人站出来反抗公司近期的育碧决策。

在育碧内部沟通平台Agora上，代表待并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，管理层无法重新赢得员工的信任。游戏取消和工作室关闭，不断的裁员、Rutschlé和Mataoui认为，

在这项计划公布后，”

Yves Guillemot

现在，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

“归根结底，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，但现在我们没有这种环境，也得不到新的观点和创意。我对这个人已经没有任何期待了。”

Mataoui也表达了类似观点，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。也缺乏鼓励创造力的思维方式。这不仅是裙带关系的体现，该工会总部位于法国，

育碧处境持续恶化，他认为，员工们也忍无可忍了，这些工会成员认为，但他身边的人基本都是‘应声虫’。一些员工质疑，最终责任仍然在其身上。